Category Archives

Archive of posts published in the category: Колонка профессионала Белановский Александр

Как действенно подать объявление о работе?

На этот момент рынок труда прямо завален предложениями о работе. Если пару лет вспять предоставлялось несколько вакансий на сотки людей, и у работодателя был большой выбор, то на данный момент дело обстоит по другому. На любом спец веб-сайте вы найдёте большой выбор рабочих…

Как мотивировать перспективой, чтоб работника не оскорбить, и средств заработать побольше

Многие знают о мотивации карьерой, но не знают как верно воспользоваться этой мотивацией. В этой статье я помогу Для вас разобраться в этом вопросе. Каждый человек, устраиваясь на работу, грезит о способности получить с течением времени более высшую должность. По этому поводу даже…

Не принципиально, кто напротив – продай ему клей!

kak-duhovno-razvitsja_1.jpg

Одна из основных премудростей искусства продаж –не судить наперед о людях по для себя. Об этом ярко повествует одна актуальная история: Зашли в купе поезда отец с взрослым отпрыском, поздоровались, с уже расположившейся домашней парой, а когда поезд тронулся – отпрыск вскрикнул: «Смори…

У Бога нет рук, не считая Ваших. Обучаем продавцов

Всем от рождения и далее по жизни даются, какие то способности. Кто то это способности не замечает, а кто-то эти способности употребляет. Охото поведать притчу. Жил был человек, очень верующий и набожный, и веровал в то, что все, что ему в жизни дается…

Сколько средств Вы возьмете из сейфа? Мотивация персонала

kak-duhovno-razvitsja_1.jpg

Каждого человека, которому мы хотим предложить продукт либо услугу, можно сопоставить с сейфом, это естественно, аллегория – но Вы все таки представьте для себя такую картину. Вы приходите – стоит сейф, в сейфе лежат средства, Ваша задачка какая? Задачка взять их оттуда и…

Как решать конфликты? И всегда ли это нужно?

Одной из неминуемых составляющих хоть какого общения являются конфликты. Это утверждение полностью справедливо даже в тех случаях, когда люди соприкасаются только время от времени и по вопросам, не имеющим особенной значимости. Что уж гласить о рабочем коллективе, где очень тесновато переплетаются общие цели…