Category Archives

Archive of posts published in the category: Колонка профессионала Дробышева Анастасия

Драйв либо раздрай? Как пройти ассессмент

Ассессмент-центр (центр оценки) – способ стандартизованной, беспристрастной оценки кандидатов с внедрением ряда упражнений, имитирующих работу, также с внедрением интервью и тестов, позволяющих получить представление о поведении человека в рабочих ситуациях. В данном случае оценивается не столько проф опыт кандидата, сколько его потенциал. Проще…

Ассессмент для юных фаворитов

Не так издавна мне посчастливилось принять роль в ассессменте (оценке) претендентов на получение стипендии от 1-го некоммерческого фонда. На примере проведения этого мероприятия я расскажу для вас, как происходит ассессмент, что оценивают специалисты и почему принципиально оставаться собой во время схожих испытаний. Итак,…

Как выяснить все о компании, вакансии и работодателе?

При поиске инфы о будущем месте работы необходимо использовать как можно больше источников, ведь, если вы настроены серьезно, трудиться в компании для вас предстоит наиблежайшие 3-5 лет. Непременно, сначала будут полезны открытые источники в Вебе: веб-сайт компании, информационные ресурсы, разные рейтинги, отраслевые статьи.…

Резюме: семь традиционных ошибок

В собственной работе я, как консультант по карьерному развитию, вижу много некорректно составленных резюме. Часто ошибки повторяются, потому я решила классифицировать их в семь блоков и показать на примерах, что можно сделать в том либо ином случае. Итак, ваше резюме неудачное, если:1. Много…

Ошибки при поиске работы

kak-duhovno-razvitsja_1.jpg

Нередко нам, консультантам по поиску работы, приходится слышать: «ищу работу длительно, но ничего нет», «мое резюме расположено на веб-сайте, а откликов на него мало», «сходил на собеседование – результаты все отрицательные». В чем все-таки причина отсутствия подходящего результата? Обычно, на это есть целый…