Category Archives

Archive of posts published in the category: Колонка профессионала Мишенина Полина

Инструктаж потаенных покупателей для тех, кто делает это без помощи других

Процесс передачи оценки персонала на аутсорсинг развивается очень стремительно, но при всем этом, некие компании предпочитают решать эту делему без помощи других при помощи внутренних ресурсов, а конкретно заниматься подбором, обучением и проверкой работы потаенного покупателя.Для их мы подготовили материал, при помощи которого…

Вспомните, каким вас учили быть управляющим

Эффективность работы коллектива, его способность решать поставленные задачки почти во всем зависит отморально-психологического климата, также от господствующего в группе "настроя" служащих, который, при иных равных критериях, обоснован, во-1-х, высококачественным составом персонала и, во-2-х, особенностями неформальных отношений меж управляющим и подчиненным. Остановимся на этих…

Создание корпоративного действия: принципиальные нюансы

С целью сотворения и поддержания положительного публичного представления, обеспечения хотимого поведения общественности компании организуют разнообразные мероприятия для журналистов. В практическом нюансе вербальные, либо речевые, коммуникации в особенности важны для высшего звена управления — на церемониальных открытиях выставок, презентаций, дней открытых дверей, праздничных приемах,…

На собеседование приходите Личностью

Работа в сфере оценки персонала всегда предполагает то, что мимо вас проходит огромное количество собеседований с обилием людей, потому было бы неразумно не коснуться данной темы. Как все-же необходимо проходить собеседование? Хоть какой запрос в Гугл на данную тему выдаст уйму приемов и…