Category Archives

Archive of posts published in the category: Колонка профессионала Пантюх Дарья

Как сделать совещания продуктивными

kak-provesti-jeffektivnuju-prezentaciju_1.jpg

Было время, когда я занимала должность управляющего директора и правила 2-мя автоцентрами. За время моей работы я обусловила себе семь принципиальных правил проведения совещаний, которые дозволили мне сделать мои совещания продуктивными и перевоплотить их в праздничек для служащих.Оркестр и дирижерПроводить совещание для меня…

Как женщине-руководителю захватить авторитет в мужском коллективе

kak-provesti-jeffektivnuju-prezentaciju_1.jpg

Бывают руководители, от которых охото убежать, в особенности, если управляющий — дама.Как нередко в жизни вы сталкивались с осознанием трагической различия меж мужиком и дамой? Наверное не раз и не два. И вероятнее всего, задавали для себя вопрос: Как вообщем можно так по-разному…

Юный управляющий во «взрослом» коллективе

kak-provesti-jeffektivnuju-prezentaciju_1.jpg

Как быть юному руководителю, когда он приходит в коллектив, где подчиненные старше его? Что делать подчиненным, когда оказывается, что их начальник еще молодее? Вопрос этот достаточно щекотливый и узкий, требующий большой работы со стороны управляющего и большой толики мудрости и терпения со стороны…

Как выстроить и как можно попортить репутацию компании

kak-provesti-jeffektivnuju-prezentaciju_1.jpg

Одним из кирпичиков в успешном построении репутации компании является формирование приклнного дела к клиенту у персонала. Здесь будет нужно, вероятнее всего, прорабатывать внутренние установки, чтоб желание работать с клиентом шло изнутри, и сотрудник сам осознавал, для чего и зачем ему это все необходимо.…

Поиск работы в кризис

kak-provesti-jeffektivnuju-prezentaciju_1.jpg

Поиск работы – одно из проблемных и в то же время активных направлений сейчас. К огорчению, в большинстве собственном, увольнения и сокращения задели в общей массе высококвалифицированных профессионалов. Конкретно они сейчас довольно недешево обходятся бизнесу, их профессионализм становится не животрепещущим и исходя из…

Секреты удачного прохождения собеседования от HR-специалиста

kak-provesti-jeffektivnuju-prezentaciju_1.jpg

Если вы читаете эту статью, то для вас наверное любопытно получить те чудесные ключики, которые позволят удачно пройти через фильтр субъективно-профессионального представления HR-специалиста и откроют дорогу к священному месту работы.По сути все достаточно легко и все имеющиеся сейчас техники сводятся в конечном итоге…

Персонал в кризис

kak-provesti-jeffektivnuju-prezentaciju_1.jpg

Сейчас сильно много молвят о том, что кризис только начинается, что бизнесам необходимо потуже затягивать пояса, что издержки необходимо очень сокращать и начинать, естественно, нужно с персонала, а точнее со всей сферы, которая управляет человечьими ресурсами. А это – бюджеты на обучение и…

Крути педали против кризиса

kak-provesti-jeffektivnuju-prezentaciju_1.jpg

«Жизнь как езда не велике: если для тебя тяжело, означает, ты идешь на подъем».Я кое-где услышала эти примечательные слова, настолько ярко характеризующие этапы нашего актуального пути, и запомнила навечно. Я бы даже произнесла, — не совершенно этапы, а моменты, когда все изменяется и…

Ставка на работников без опыта

kak-provesti-jeffektivnuju-prezentaciju_1.jpg

Время от времени на предприятии складывается ситуация, когда управляющий соображает, что управление вышло у него из под контроля и управляет не он, а его сотрудники. Предпосылкой тому может быть несколько причин. Во-1-х, это чрезмерное делегирование возможностей, не с целью развития служащих, а с…

Как вывести бизнес и свою команду на отменно новый уровень

kak-provesti-jeffektivnuju-prezentaciju_1.jpg

Система развития и вовлечения персонала – это возможность подбирать, развивать и увеличивать эффективность людей, в согласовании с целями и эталонами Вашей компании. Очень нередко нужно осознать, в какой области нужно развивать персонал, какие способности облагораживать, где те зоны, которые нужно расширять, а где…