Category Archives

Archive of posts published in the category: Колонка профессионала Сурков Сергей Александрович

Виды и смысл обмена

Обмен представляет собой один из более общих видов взаимодействия людей, при этом конкретно необходимость обмена, возможно, привел к возникновению отношений меж людьми, а означает, и к формированию социума, и, соответственно, к формированию человека как общественного животного. Конкретно на основании избранной формы и процедуры…

Выживание бизнеса за счет обеспечения стойкости

В статье представлены особенности выживания бизнеса на 4 уровнях – в мировом масштабе, в государственных границах, на региональном уровне и на уровне фактически бизнеса. Отмечается неблагоприятность сложившейся ситуации для ведения бизнеса и приведены советы по сохранению бизнеса в сложных критериях.Устойчивость для сохранения предпринимательской…

Как стремительно поменять культуру организации

Культура организации, это, на самом деле, то, как конкретно делаются дела в фирме. Если Вы недовольны эффективностью работы, считаете, что производственный персонал медлительно раскачивается, менеджеры «тормозят», а бухгалтерия повсевременно ошибается, то необходимо поменять организационную культуру.Конфигурации доступны каждому руководителю, но как знать, что конкретно…

Как вынудить работать людей, которые этого не желают и никогда не умели

В какой-то момент, но каждый менеджер сталкивается с тем, что необходимо управлять не только лишь железяками либо большим рогатым скотом, да и людьми. Но здесь его подстерегают бессчетные ловушки. Сначала, он с изумлением выяснит, что все люди различные, и в чем либо идентичны.…

Как с выгодой себе принимать решения

Существенное облегчение деятельности менеджера-практика связано с возможностью формализации неких процедур. Недаром молвят, что «разумная бюрократия» значительно помогает в делах и не так глупа. Большая часть деятельности менеджера-практика сосредоточена вокруг принятия решений. Более того, Г.Саймон и его школа [1] говорят, что, принятие решений, и…