Согласно статье Одна тыща двести 20 восемь ГК РФ «Исключительное право на итог умственной деятельности, сделанный творческим трудом, сначало появляется у его создателя. Это право может быть передано создателем другому лицу по договору». Задачка правопреемника — документальное закрепление за собой имущественных прав на умственную собственность, ее действенное внедрение и соблюдение авторских неотчуждаемых умственных прав. Закрепление прав на служебную умственную собственность за работодателем обеспечивает верная постановка документооборота по ее штатскому обороту и менеджменту свойства его умственных активов (имущественных умственных прав). Призы: добавленная цена продукции, услуг, НИОКР, РНТД, ноу-хау, технологий, нововведений и льготы по НДС; защита инвестиций в НИОКР, РНТД, ноу-хау, инновации, менеджмент свойства, образование и даже в ученую степень; инвентаризация, легализация, паспортизация, признание и беспристрастное доказательство умственной принадлежности; инвентарный учет, оптимизация состава и учетной цены нематериальных активов (имущественного комплекса компаний); ограничение трудовой передвижения профессионалов с ноу-хау и их «аппетитов»; реструктуризация и приватизация имущественных умственных прав; формирование лицензионной политики и коммерциализация умственной принадлежности; инвестиции (долевые, долговые) и почти все другое… Вы думали, для чего это необходимо и как это сделать?

Закрепление прав на умственную собственность

Умственные активы — имущественные права на умственную собственность, под которой понимаются результаты умственной (интеллектуальной, творческой) деятельности, охраняемые авторским и/либо патентным правом, дозволяющие извлекать различную выгоду от производственной, финансово-хозяйственной, вкладывательной, инноваторской, предпринимательской деятельности и страховать опасности правообладателя.

Умственная собственность, обычно, создается в порядке трудовых отношений и обязательств работников. Задачка работодателя (правопреемника): верная организация умственной деятельности работников; закрепление имущественных прав на принадлежащую ему служебную умственную собственность; и ее действенное внедрение в составе нематериальных активов либо без этого учета исключительных (имущественных) прав в составе умственных активов.

Поверхностное чтение статей Одна тыща двести девяносто 5 и Одна тыща триста 70 ГК РФ вводит в искушение третировать закреплением исключительного права за работодателем. Но, опасности возврата имущественных умственных прав авторам-работникам [2] и долголетняя практика организационно-методической, консультационной поддержки правообладателей и постановки их документооборота по штатскому обороту умственной принадлежности, менеджменту умственных активов позволяет советовать конкретно закрепление имущественных прав на умственную собственность надлежаще оформленными документами, подтверждающими наличие умственной принадлежности и принадлежность, соблюдение умственных прав.

Представленный ниже пакет документов не обхватывает всего комплекса заморочек создателей и правообладателей, технологий и ноу-хау (секретов производства), но позволяет судить об их нужном минимуме и может рассматриваться как управление по закреплению имущественных прав на умственную собственность за работодателем.

Все это уже имеет успешную практику у заинтересованных хозяйствующих субъектов. Фуррор не зависел от их отраслевой принадлежности и направлений предпринимательской либо финансово-хозяйственной деятельности. Некие документы зарекомендовали себя позитивно в страховой и судебной практике, некие — презентовались на учебных курсах РГАИС, а именно, проблематика этой стандартизованной технологии заходит в состав дипломных работ увеличения квалификации патентоведов.

Список и предназначение документов ниже. Есть комментарий «зачем это нужно», «оценка трудозатрат» и «прогноз и анализ эффективности». Документы посодействуют правообладателям и заинтересованным лицам, а их вопросы по штатскому обороту умственной принадлежности и документообороту по менеджменту свойства умственных активов хозяйствующих субъектов к создателям публикации не останутся без ответа.

В публикации приводится только два направления закрепления имущественных прав на умственную собственность — но без этого понятия «служебное произведение», «служебная база данных», «служебное изобретение», «служебная нужная модель» и «режим ноу-хау» вообщем не имеют смысла.

Но, «типовых документов» не бывает и получить положительный эффект «заполняя графы» — не получится. Соответственно, создателям и правообладателям нужен поводырь, но практика указывает — корпоративные юристы, патентоведы, завлеченные оценщики, аудиторы и педагоги ВУЗОВ для этого, по ряду обстоятельств, не применимы [3].

Также практикам будут увлекательны публикации профессионалов по оценке соответствия результатов умственной, научно-технической деятельности и ноу-хау, по экономике и менеджменту умственных активов хозяйствующих субъектов — там можно почерпнуть дополнительную информацию [4]; а исключить опасности административных, налоговых и уголовных правонарушений, подвохи «оценки и коммерциализации умственной собственности» поможет закрепление имущественных прав на умственную собственность. Итак — к делу…

Имущественные права на произведения и базы данных

Для штатского оборота и коммерциализации умственной принадлежности в беспристрастной форме произведений (методик, мультимедийных презентаций, правил, программ для ЭВМ, регламентов, рецептур, спецификаций, технических заданий, учебных и методических пособий, и т.д.) и баз данных нужно соблюдение правовых норм Штатского кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, Трудового кодекса РФ:

  1. Создание РИД (произведений, баз данных) в порядке трудовых обязательств.
  2. Признание правовой охраны РИД (произведений, баз данных) авторским правом.
  3. Признание служебного нрава умственной деятельности и ее результатов.
  4. Оформление право-подтверждающих документов создателям и правопреемнику.
  5. Закрепление исключительного права на произведение либо базу данных.
  6. Учет, оптимизация состава и учетной цены нематериальных активов.

ПРАВО-ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ для дизайна и штатского оборота СЛУЖЕБНОЙ Умственной Принадлежности с видовой принадлежностью произведений и баз данных [5]:

  1. Приложение к трудовому договору по умственной деятельности [6].
  2. Служебное задание работнику на умственную деятельность [7].
  3. Отчет о окончании и результатах умственной деятельности [8].
  4. Спецификация результатов умственной деятельности [9].
  5. Акт передачи РИД и его спецификации работодателю на вещественном носителе.
  6. Акт о фактических издержек на создание произведения либо базы данных [10].
  7. Контракт соавторов о распоряжении правом на произведение либо базу данных [11].
  8. Заключение об отсутствии гос, коммерческой потаенны и ноу-хау [12].
  9. Отчет об оценке соответствия РИД требованиям охраны авторским правом [13].
  10. Решение о предназначении и использовании произведения либо базы данных [14].
  11. Контракт об использовании умственной принадлежности правопреемником [15].
  12. Контракт об отчуждении исключительного права правопреемнику [16].
  13. Извещение бухгалтерии по учету исключительного права в составе НМА [17].

По мере надобности для произведений и баз данных могут оформляться авторские свидетельства [18], сертификаты признания умственной принадлежности либо ноу-хау [19], свидетельства о регистрации программ для ЭВМ либо баз данных [20].

Имущественные права на изобретения и полезные модели

Для штатского оборота и коммерциализации умственной принадлежности в беспристрастной форме служебных изобретений и служебных нужных моделей нужно соблюдение совокупы правовых норм Штатского кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, Трудового кодекса РФ:

  1. Создание РИД (технических решений) в порядке трудовых обязательств.
  2. Признание правовой охраны РИД (технических решений) патентным правом.
  3. Признание служебного нрава технических решений.
  4. Закрепление правопреемником права получения патента, исключительного права.
  5. Оформление правоустанавливающих и право-подтверждающих документов.
  6. Учет, оптимизация состава и учетной цены нематериальных активов.

Начальные ДОКУМЕНТЫ от разработчиков технических решений для дизайна патента на служебное изобретение либо служебную полезную модель [21]:

  1. Приложение к трудовому договору по умственной деятельности [22].
  2. Служебное задание на умственную деятельность [23].
  3. Отчет о окончании и результатах умственной деятельности [24].
  4. Спецификация технического решения для дизайна патента [25].
  5. Обоснование экономической эффективности технического решения [26].
  6. Акт передачи технического решения и его спецификации работодателю.
  7. Акт о фактических издержек на создание технического решения [27].
  8. Заключение об отсутствии гос, коммерческой потаенны и ноу-хау [28].
  9. Отчет об оценке соответствия технического решения охране патентным правом [29].
  10. Контракт об использовании технического решения правопреемником [31].
  11. Контракт об отчуждении права на получение патента [32].
  12. Извещение бухгалтерии по учету исключительного права в составе НМА [33].

По мере надобности для технических решений могут оформляться авторские свидетельства [34], сертификаты признания умственной принадлежности либо ноу-хау [35].

Для чего это необходимо?

Штатский оборот умственной принадлежности — одно из многообещающих направлений научной, проектной, конструкторской, производственной, финансово-хозяйственной, вкладывательной, инноваторской и предпринимательской деятельности компаний. Экономика, управление имущественным комплексом и программка инноваторского развития компаний требуют особенного внимания к умственной принадлежности компаний, Русской Федерации и ее штатскому обороту.

Каждый муниципальный договор НИОКР содержит требования о проведении патентных исследовательских работ, уведомлении муниципального заказчика о технических решениях и ноу-хау в составе РНТД для закрепления имущественных умственных прав за Россией в лице муниципального заказчика [36], или отказа от этого закрепления и передачи предприятию возможностей правообладателя умственной принадлежности с оформлением на нее правоустанавливающих, право-подтверждающих документов и ее внедрением в производственных, управленческих, инноваторских целях.

Материальный комплекс в составе нематериальных активов, конкурентоспособность продукции, вкладывательная и кредитная привлекательность, финансовая стабильность компаний формируются с внедрением служебной умственной принадлежности в виде объектов авторского и патентного права.

Внешнеэкономическая деятельность, работа со смежниками и коммерциализация умственной принадлежности компаний предугадывает беспристрастное доказательство ее наличия и принадлежности правоустанавливающими и право-подтверждающими документами; прогнозирование ее экономической эффективности; планирование расходов на оформление и подержание в силе патентов и сертификатов; планирования лицензионных вознаграждений и комиссионных расходов; стимулирование заинтригованности в коммерциализации умственной принадлежности.

Умственная собственность в составе оборонных РНТД, продукции, технологий и ноу-хау коммерциализации на рынке не подлежат. На рынок должна предлагаться производная умственная собственность штатского предназначения в беспристрастной форме спецификаций РНТД, программ для ЭВМ, баз данных, методик, методов и технологий (сложных объектов). Форма предложений — организационно-методическая поддержка лицензиатов, контрагентов и заинтересованных лиц по вопросам формирования, использования умственной принадлежности и управления рисками.

При заключении договоров компаний должны предусматриваться условия извлечения прибыли от использования их умственной принадлежности. Под коммерциализацией умственной принадлежности понимается извлечение прибыли и выгод от сотворения и использования служебной умственной принадлежности в согласовании с лицензионной политикой [37] компаний (вовлечение умственной принадлежности в штатский оборот и инноваторские проекты [38]).

Коммерциализация умственной принадлежности компаний осуществляется на критериях лицензионных договоров с приложением правоустанавливающих и право-подтверждающих документов на умственную собственность. Пакет этих документов должен включать спецификации РИД и технических решений, отчеты об оценке соответствия РИД, паспорта умственной принадлежности [39], авторские свидетельства, сертификаты признания умственной принадлежности и ноу-хау, патенты на изобретения и полезные модели, договоры об отчуждении права на получения патента, договоры об отчуждении исключительного права и лицензионные соглашения.

Общая лицензионная политика компаний должна формироваться в направлении от понижения затратных расходов на оформление и поддержку патентами малоэффективной умственной принадлежности к вербованию инвестиций от сотворения и коммерциализации рыночной умственной принадлежности штатского предназначения (технические задания, методы, методики, технологии и ноу-хау, спецификации РНТД, программки для ЭВМ, базы данных, экспертные заключения, учебные и методические пособия, мультимедийные презентации и т.д.) на критериях лицензионных договоров.

Направления формирования имущественного комплекса, коммерциализации умственной принадлежности, экономии ресурсов и извлечения прибыли от использования умственных активов компаний:

  1. Аутсорсинг менеджмента умственных активов (аренда профессионалов предприятия по штатскому обороту умственной принадлежности, менеджменту умственных активов и поддержка соответственного документооборота заинтересованных компаний для выполнения их функций согласно правовой норме статьи 264.1.19 НК РФ).
  2. Внедрение умственной принадлежности в инноваторских проектах и инноваторской деятельности компаний.
  3. Компенсация заказчиками НИОКР, продукции, услуг издержек компаний на создание, оформление служебной умственной принадлежности и ее введение в штатский оборот, включая авторские, лицензионные вознаграждения и вознаграждения за отчуждение прав на получение патентов.
  4. Обучение и увеличение квалификации профессионалов по менеджменту умственных активов, оказание услуг лицензиатам компаний и заинтересованным лицам по вопросам постановки документооборота менеджмента умственных активов и управления рисками правообладателей, лицензиатов.
  5. Вербование инвестиций на фондовом рынке методом акционирования имущественного комплекса в составе НМА с оценкой умственных прав.
  6. Вербование кредитов под залог имущественных умственных прав с пропорциональным страхованием рисков заемщика и кредитора.
  7. Понижение рисков нарушения умственных прав, контрафакта, плагиата и внедрения льгот по НДС, также компенсаций за нарушение умственных прав и штрафных налоговых санкций, связанных с штатским оборотом умственной принадлежности и учетом нематериальных активов.
  8. Создание, модификация имеющейся и предложение на рынок производной умственной принадлежности штатского предназначения для использования в производстве продукции и оказании услуг массового спроса.
  9. Сопровождение реализации продукции лицензиями на внедрение и модификацию умственной принадлежности в составе изделий предприятия.
  10. Стимулирование эффективности менеджмента умственных активов за счет поступлений от коммерциализации умственной принадлежности компаний.
  11. Страхование рисков утраты, нарушения умственных прав и страховое возмещение убытков правообладателя.
  12. Управление финансовыми потоками и затратными расходами оценки соответствия для беспристрастного признание умственной принадлежности и правообладателя.
  13. Экономия ресурсов компаний за счет понижения затратных расходов дизайна и поддержки патентов, авторских и лицензионных вознаграждений, вознаграждений за отчуждение прав на получение патентов… и многие другие.

Организационно-методическое обеспечение штатского оборота и коммерциализации умственной принадлежности; дизайна имущественного комплекса и закрепления имущественных прав компаний правоустанавливающими и право-подтверждающими документами на умственную собственность производят аккредитованные организационно-методические центры поддержки правообладателей и спецы по штатскому обороту умственной принадлежности, экономике и менеджменту умственных активов хозяйствующих субъектов; время от времени, с внедрением АИС «Менеджмент умственных активов хозяйствующих субъектов» [40].

Основными задачками являются: координация и контроль взаимодействия структурных подразделений с целью понижения рисков нарушений законодательства, нерациональных издержек, налоговых нарушений и штрафов, убытков и упущенной выгоды; автоматизации документооборота по менеджменту умственных активов компаний; оптимизация состава и учетной цены нематериальных активов, участвующих в инноваторской, вкладывательной и предпринимательской деятельности компаний.

Из практики — консультантом продвижения умственной принадлежности компаний и бизнесменов на рынок, постановки документооборота по менеджменту их умственных активов, организационно-методической поддержки заинтересованных лиц по вопросам сотворения, дизайна, признания, учета, использования умственной принадлежности может стать только спец по штатскому обороту умственной принадлежности и режиму ноу-хау, экономике и менеджменту умственных активов хозяйствующих субъектов. Также посодействуют эталоны серии «Интеллектуальная собственность и инновации» на сейте www.finas.su.

В целях экономии ресурсов компаний, создание и поддержка умственной принадлежности должны, по способности, соответствовать последующим требованиям:

  • автоматизация документооборота по менеджменту умственных активов;
  • каждогодная инвентаризация НМА с оптимизацией их состава и учетной цены;
  • каждогодная поддержка менее 20 патентов на технические решения;
  • компенсация авторских вознаграждений заказчиками НИОКР и РНТД;
  • координация и контроль взаимодействия структурных подразделений;
  • мониторинг использования и модификации умственной принадлежности;
  • неотклонимая аргументация сотворения, использования и поддержки ИС;
  • неотклонимый анализ и прогнозирование экономической эффективности ИС;
  • ограничение прав автора доступа, отзыва, следования и вознаграждений;
  • отчуждение исключительных прав с переоформлением соответственных патентов;
  • оформление служебной умственной принадлежности как задела НИОКР;
  • патентование методов и устройств только по решению СИС;
  • патентование технических решений только по требованиям заказчика;
  • поддержание деяния морально устаревших патентов менее 3-х лет;
  • приоритетность совместных проектов по созданию и коммерциализации ИС;
  • приоритетность сотворения и коммерциализации объектов авторского права;
  • согласование всех договоров предприятия спецами по ИС;
  • извещение заказчика о технических решениях в РНТД без их детализации;
  • учет нематериальных активов только по фактическим затратам сотворения ИС.

Вас интересует закрепление имущественных прав на умственную собственность, креативная экономика и менеджмент умственных активов, действенная лицензионная политика и практика? Тогда впору задуматься — во что это обойдется?

Оценка трудозатрат на создание умственных активов

Создание служебных произведений, баз данных, изобретений и нужных моделей востребует существенных ресурсов хоть какого предприятия — без усилий не вытащишь и рыбку из пруда; а трудовые затраты компаний по созданию служебной умственной принадлежности, обычно, оцениваются в нормо-часах и при универсальных методиках все предприятия этот показатель рассчитывают раз в год и по-разному.

Усредненные оценочные характеристики по формированию умственных активов хозяйствующих субъектов из практики проф общества профессионалов по оценке соответствия результатов умственной, научно-технической деятельности и режима ноу-хау, экономике и менеджменту умственных активов хозяйствующих субъектов представлены ниже.

А именно, для формирования ранца умственных активов промышленного предприятия потребуются трудовые затраты на умственную деятельность работников для сотворения объектов авторского и патентного права в беспристрастной форме РНТД, администрирование умственной деятельности и штатского оборота умственной принадлежности, авторское либо лицензионное вознаграждение по каждому объекту авторского и патентного права в период его актуального цикла:

Актуальный умственных активов Оценка трудозатрат
ОАП ОПП
Умственная деятельность по служебному заданию от 100 50 н/ч от 100 50 н/ч
Консультирование разработчиков по условиям охраны ОАП/ОПП от 50 н/ч от 50 н/ч
Оформление спецификаций РИД и технических решений от 50 н/ч от 50 н/ч
Администрирование умственной деятельности работников от 100 н/ч от 100 н/ч
Оценка соответствия результатов умственной деятельности от 100 н/ч от 100 н/ч
Оформление право-подтверждающих документов и сертификатов от 100 н/ч от 100 н/ч
Оформление правоустанавливающих документов и патентов от 50 н/ч от Триста н/ч
Закрепление имущественных прав правопреемника/работодателя от 50 н/ч от 50 н/ч
Вознаграждение каждого создателя/разработчика — до 30 % его средней зарплаты [41]
Муниципальные пошлины дизайна и поддержки патента от 50 тыщ руб.
Поддержание в силе патентов на изобретения и полезные модели от Триста н/ч
Учет и оптимизация учетной цены нематериальных активов от 100 н/ч от 100 н/ч
Статистическая отчетность по умственной принадлежности от 100 н/ч от 100 н/ч
Формирование и реализация лицензионной политики от 100 50 н/ч от 100 50 н/ч
Классификация и администрирование архивной документации от Триста н/ч от Триста н/ч

Отраслевая специализация, организационная инфраструктура и автоматизация документооборота компаний, видовая принадлежность умственной принадлежности (произведения науки, литературы, искусства либо технические решения) востребует введения дополнительных повышающих либо понижающих коэффициентов.

Общая нагрузка на ресурсы компаний по формированию ранца умственных активов должна рассчитываться исходя из необходимости каждогоднего закрепления их имущественных прав — до 10 объектов авторского права и до 5 объектов патентного права при каждогоднем поддержании деяния (оплаты госпошлин и администрирования штатского оборота умственной принадлежности) менее 30 патентов — вне зависимости от капитализации и специализации хозяйствующих субъектов, излишнее количество патентов наращивает затратные расходы компаний без каких-то выгод.

Ресурсы значимые — до того как создавать умственную собственность и закреплять за собой имущественные права на нее, нужно помыслить о ее предназначении и использовании, к примеру, методом ее коммерциализации на критериях лицензионных договоров и извлечения других выгод правообладателя. Как правила, предприятия не имеют служб менеджмента умственных актив и коммерциализации умственной принадлежности — приходится звать поводыря, к примеру, в режиме аренды профессионалов (аутсорсинг) либо оказания личных услуг.

Не помешают прогноз и анализ эффективности умственных активов, но это особенная тема менеджмента умственных активов в какой не обойтись без маркетинга, продвижения лицензий на рынок и способностей сотворения производной умственной принадлежности с интересующими лицензиатов потребительскими качествами.

Существенное понижение расходов на формирование и поддержку ранца умственных активов компаний обеспечивает автоматизация документооборота по менеджменту свойства их умственных активов, к примеру, с внедрением АИС «Менеджмент умственных активов хозяйствующих субъектов» и эталонов проф менеджмента серии «Интеллектуальная собственность и инновации».

Создатели публикации:

  1. Зорина Юлия Геннадьевна (эксперт-аудитор по умственной принадлежности)
  2. Павлов Валентин Юрьевич (ведущий патентовед оборонного предприятия)
  3. Парвулюсов Юрий Юрьевич (вице-президент фонда «ФИНАС»)
  4. Фокин Геннадий Васильевич (депозитарий эталонов серии «ИСИН» [1])
    8(495)4904726, 8(916)2050579,gvf@finas.su,www.finas.su

[1] Эталоны проф общества серии «Интеллектуальная собственность и инновации»:

— 100.20 Августа 900114 «ИСИН. Проф менеджмент умственной принадлежности и свойства умственных активов хозяйствующих субъектов. Организационно-методическая поддержка правообладателей и аутсорсинг систем менеджмента свойства умственных активов (общественный регламент)».
— 100.20 Сентября 900211 «ИСИН. Система сертификации банковских технологий, информационных систем и программных товаров ССБТ МЕКАС (муниципальный регистрационный № РОСС RU.0001.04БТ00)».
— 100.20 Октября 900311 «ИСИН. Система сертификации результатов умственной и научно-технической деятельности, признания и паспортизации умственной принадлежности, ноу-хау, единых технологий и нововведений СДС ОИС (муниципальный регистрационный № РОСС RU.Ж157.04АД00)».
— 100.20 Ноября 900414 «ИСИН. Проф менеджмент умственной принадлежности. Стандартизация требований к качеству умственных активов и проф менеджменту умственной принадлежности. Отраслевая система стандартизации (общественный регламент)».
— 100.20 Декабря 900514 «ИСИН. Проф менеджмент умственной принадлежности и свойства умственных активов хозяйствующих субъектов. Организация умственной деятельности работников и паспортизация служебной умственной принадлежности. Требования, локальные нормативные акты, корпоративный документооборот и менеджмент качества».
— АСМК.001МУ-2012 «ПМИС. Управление по качеству НИОКР и РНТД. Методические указания».

— АСМК.002МУ-2012 «ПМИС. Служба менеджмента умственных активов. Организация, задачки и функционирование. Методические указания».
— АСМК.004МУ-2012 «ПМИС. Метрологическая служба и метрологическое обеспечение. Организация, задачки, порядок работ и аутсорсинг функций. Методические указания».
— АСМК.005МУ-2012 «ПМИС. Инвентаризация результатов умственной деятельности и оформление служебной умственной принадлежности без учета прав на нее в составе нематериальных активов. Методические указания».
— АСМК.006МУ-2012 «ПМИС. Учет нематериальных активов. Издержки сотворения и приобретения. Методические указания».
— АСМК.007МУ-2012 «ПМИС. Производственное внедрение нематериальных активов. Методические указания».
— АСМК.008МУ-2012 «ПМИС. Адаптация, модификация умственной принадлежности и паспортизация объектов нематериальных активов. Методические указания».
— АСМК.009МУ-2013 «ПМИС. Создание (приобретение), признание, учет и внедрение умственной принадлежности. Методические указания (общественный регламент)».
— АСМК.010МУ-2013 «ПМИС. Лицензионная политика правообладателя. Предназначение, оформление, внедрение для коммерциализации и защиты умственных прав. Методические указания».
— АСМК.011МУ-2014 «ПМИС. Локальный нормативный акт «Порядок авторского, лицензионного и поощрительного вознаграждения работников. Методические указания (общественный регламент)».
— АСМК.012МУ-2013 «ПМИС. Аудит умственных активов и аутсорсинг менеджмента свойства умственных активов хозяйствующих субъектов. Методические указания».

— АСМК.013МУ-2013 «ПМИС. Спецификация результатов умственной деятельности. Предназначение, оформление, внедрение для признания, доказательства умственной принадлежности и принадлежности, обременений, соблюдения умственных прав. Методические указания».
— АСМК.014МУ-2013 «ПМИС. Паспорт умственной принадлежности. Предназначение, оформление и внедрение для отражения результатов модификации умственной принадлежности без сотворения производной и составной. Методические указания».
— АСМК.015МУ-2013 «ПМИС. Оценка (цены) исключительного права на умственную собственность. Методические указания».
— АСМК.016МУ-2012 «ПМИС. Порядок регистрации контракта об отчуждении исключительного права на умственную собственность. Методические указания».
— АСМК.017МУ-2012 «ПМИС. Страхование рисков и возмещение вреда правообладателей умственной принадлежности. Методические указания».
— АСМК.018МУ-2012 «ПМИС. Оформление служебной умственной принадлежности. Учет и производственное внедрение нематериальных активов. Методические указания».

[2] Имущественное право на служебное произведение либо базу данных ворачивается к работнику через три года, право на получение патента на служебное изобретение либо полезную модель — через четыре месяца от их сотворения в порядке трудовых обязательств и служебного задания. А если их создание не входило в трудовые обязанности и служебное задание, то об умственных активах работодатель может запамятовать.

[3] К примеру, от академических «авторитетов» можно услышать — «метод не научен, применяемая терминология непонятна, упущен мощнейший пласт прав, умственная и творческая деятельность далековато не одно и тоже». Вправду, эталоны и методические указания серии «Интеллектуальная собственность и инновации» предусмотрены не для защиты ученых степеней и презентаций на коммерческих семинарах, а для методической помощи хозяйствующим субъектам, решающим задачки закрепления имущественных умственных прав за работодателями с учетом правых норм статьи Одна тыща двести 20 восемь ГК РФ. К огорчению, патентоведы не обладают правовыми нормами, авторским правом и ноу-хау, юристы не обладают методологией менеджмента умственных активов, аудиторы и оценщики путаются с нематериальной сутью умственных активов, правоустанавливающими и право-подтверждающими документами… всем им целенаправлено начинать с толковых словарей российского языка.

[4] В помощь проектировщикам, ученым и конструкторам, экономистам и бухгалтерам, создателям, изобретателям, правообладателям размещены: «Авторское свидетельство оформить не просто, а очень просто»; «Ассоциированная система инноваторского менеджмента»; «Интеллектуальная собственность работодателю не досталась»; «Интеллектуальная собственность: Как посеешь, так и пожнешь»; «Интеллектуальная собственность: Как поссорились Иван Иванович и Иван Никифорович»; «Интеллектуальная собственность: Мыльный пузырь софтового бизнеса — что делать?»; «Легализация умственной собственности»; «Лицензионная политика и практика»; «Менеджмент умственной принадлежности без премудростей»; «Менеджмент умственных активов: Закрепление прав на умственную собственность»; «Менеджмент умственных ресурсов ВПК»; «Нематериальные активы компаний: Золотовалютный припас бизнеса»; «Социальный паразитизм на умственной собственности»; «Тайна нематериальных активов: Рациональная мистика либо хитрецкий блеф?».

[5] Работнику — авторское, лицензионное, поощрительное вознаграждение, роялти и льготы ветерана труда.

[6] Обычный трудовой контракт должен устанавливать, но, обычно, не устанавливает либо вводит совокупа противоречивых требований к трудовой умственной деятельности — творческой деятельности работника для заслуги нужных результатов научно-технической и инноваторской деятельности предприятия. Отсутствие требований к умственной деятельности в трудовом договоре приводит к отказу работников от ее воплощения; ошибки трудового контракта манят все следующие трудности штатского оборота служебных произведений, баз данных и ноу-хау — соответственно, целесообразная форма приложения к трудовому договору работника-автора должна готовиться спецами по штатскому обороту умственной принадлежности, режиму ноу-хау, экономике и менеджменту умственных активов хозяйствующих субъектов.

[7] Документально оформленное поручение о разработке умственной принадлежности в виде служебного произведения либо базы данных и представления отчета о окончании, результатах умственной деятельности с приложением спецификации результата умственной деятельности на произведение либо базу данных; должно содержать главные требования к результату умственной деятельности (предназначение, свойства, доказательство и закрепление умственны прав, порядок использования и т.д.) — соответственно должно готовиться с ролью профессионалов по штатскому обороту умственной принадлежности, режиму ноу-хау, экономике и менеджменту умственных активов.

[8] Извещение работодателя о разработке служебного произведения либо базы данных по требованиям служебного задания и ГК РФ — целенаправлено готовить с ролью профессионалов по штатскому обороту умственной принадлежности, режиму ноу-хау, экономике и менеджменту умственных активов хозяйствующих субъектов.

[9] Надлежаще оформленный документ с аргументацией охраны результатов умственной деятельности авторским правом, творческого нрава его сотворения и принадлежности умственных прав; предназначен для выявления необходимости и способности дизайна право-подтверждающих документов на умственную собственность и свидетельств о регистрации программ для ЭВМ либо баз данных, для беспристрастного доказательства соблюдения умственных прав, необходимости и порядка закрепления имущественных умственных прав за работодателем — готовит создатель произведения либо базы данных с ролью профессионалов по оценке соответствия результатов умственной, научно-технической деятельности и штатскому обороту умственной принадлежности.

[10] Готовится спецами в предметной области в случае отсутствия нужной инфы в спецификации результатов умственной деятельности на произведение либо базу данных.

[11] Готовится по мере надобности спецами по штатскому обороту умственной принадлежности.

[12] Готовится по мере надобности уполномоченными спецами в предметной области.

[13] Экспертное заключение эксперта-аудитора по оценке соответствия результатов умственной, научно-технической деятельности, умственных прав и режима ноу-хау, экономике и менеджменту умственных активов хозяйствующих субъектов с проф аргументами охраны результатов умственной деятельности авторским правом и принадлежности, соблюдении умственных прав; необходимости дизайна правоустанавливающих, право-подтверждающих документов и закрепления правопреемником исключительного права на служебное произведение либо базу данных, введения режима ноу-хау (секретов производства), или о способности и необходимости отчуждения правопреемнику исключительного права на произведение либо базу данных.

[14] Решение правопреемника о закреплении собственных имущественных умственных прав договорами об использовании служебных произведений и баз данных с выплатой авторского вознаграждения, или договорами об отчуждении исключительного права на произведения и базы данных с выплатой авторского вознаграждения — готовится спецами по штатскому обороту умственной принадлежности, экономике и менеджменту умственных активов хозяйствующих субъектов.

[15] Гражданско-правовой контракт с работником об использовании работодателем служебного произведения либо базы данных в порядке реализации правовых норм статьи Одна тыща двести девяносто 5 ГК РФ с выплатой вознаграждения за внедрение работодателем произведение либо базы данных по предназначению служебного задания работнику либо решения правопреемника о предназначении и использовании служебного произведения либо базы данных, сделанных в порядке трудовых отношений и обязательств (целенаправлено оформлять в виде контракта об отчуждении исключительного права) — готовится спецами по штатскому обороту умственной принадлежности и режиму ноу-хау, экономике и менеджменту умственных активов хозяйствующих субъектов.

[16] Гражданско-правовой контракт с работником об отчуждении исключительного права на произведение либо базу данных, сделанных в порядке трудовых отношений и обязательств либо деятельной практики, с выплатой авторского вознаграждения (контракт, по которому имущественное право на произведение либо базу данных перебегает от автора-правообладателя к правопреемнику в порядке выполнения требований ГК РФ) — готовится спецами по штатскому обороту умственной принадлежности и режиму ноу-хау, экономике и менеджменту умственных активов хозяйствующих субъектов.

[17] Готовится спецами по экономике и менеджменту умственных активов хозяйствующих субъектов в случае необходимости учета имущественных прав в составе нематериальных активов; должно предугадывать информацию по всем вопросам подтверждений согласно пт Три ПБУ 14/2007.

[18] Сертификат соответствия для объектного признания и доказательства умственной принадлежности, умственных прав и личности правообладателя в целях реализации правовых норм статьи Одна тыща двести 20 восемь ГК РФ; оформляется по правилам эталона 100.20 Октября 900311 «ИСИН. Система сертификации результатов умственной и научно-технической деятельности, признания и паспортизации умственной принадлежности, ноу-хау, единых технологий и нововведений СДС ОИС (муниципальный регистрационный № РОСС RU.Ж157.04АД00)».

[19] Право-подтверждающий документ, оформляемый по правилам эталона 100.20 Октября 900311 и поддерживаемый страхованием рисков правообладателя, внедрением в налоговой и судебной практике как подтверждения, консультационной и организационно-методической поддержкой вкладывательной, предпринимательской, договорной, учетной, финансово-хозяйственной, налоговой, арбитражной практики правообладателей по эталону 100.20 Августа 900114 «ИСИН. Проф менеджмент умственной принадлежности и свойства умственных активов хозяйствующих субъектов. Организационно-методическая поддержка правообладателей и аутсорсинг систем менеджмента свойства умственных активов».

[20] Свидетельства о регистрации программ для ЭВМ и баз данных правоустанавливающими и право-подтверждающими документами не являются — не подтверждают их охрану авторским правом как произведений литературы; могут употребляться для статистической отчетности, но манят затратные расходы и опасности гос регистрации договоров распоряжения умственной собственностью.

[21] Работнику — авторское, лицензионное, поощрительное вознаграждение, роялти и льготы ветерана труда.

[22] Обычный трудовой контракт должен устанавливать, но, обычно, не устанавливает либо вводит совокупа противоречивых требований к трудовой умственной деятельности — творческой деятельности работника для заслуги нужных результатов научно-технической и инноваторской деятельности предприятия. Отсутствие требований к умственной деятельности в трудовом договоре приводит к отказу работников от ее воплощения; ошибки трудового контракта манят все следующие трудности штатского оборота служебных изобретений, нужных моделей и ноу-хау — соответственно, целесообразная форма приложения к трудовому договору работника-автора должна готовиться спецами по штатскому обороту умственной принадлежности, режиму ноу-хау и менеджменту умственных активов хозяйствующих субъектов.

[23] Документально оформленное поручение о разработке умственной принадлежности в виде служебного изобретения либо полезной модели и представления отчета о окончании, результатах умственной деятельности с приложением спецификации технического решения для дизайна произведения либо полезной модели; должно содержать главные требования к результату умственной деятельности (предназначение, свойства, доказательство и закрепление умственны прав, порядок использования и т.д.) — соответственно должно готовиться с ролью профессионалов по штатскому обороту умственной принадлежности, режиму ноу-хау, экономике и менеджменту умственных активов.

[24] Извещение работодателя о разработке технического либо художественно-конструкторского решения по требованиям служебного задания и ГК РФ — целенаправлено готовить с ролью профессионалов по штатскому обороту умственной принадлежности, режиму ноу-хау, экономике и менеджменту умственных активов хозяйствующих субъектов.

[25] Надлежаще оформленный документ с аргументацией охраны результатов умственной деятельности патентным правом, творческого нрава его сотворения и принадлежности умственных прав; предназначен для выявления необходимости и способности дизайна право-подтверждающих документов на умственную собственность, для беспристрастного доказательства соблюдения умственных прав, необходимости и порядка закрепления прав на получение патента, также имущественных умственных прав за работодателем — готовит разработчик технического решения с ролью профессионалов по оценке соответствия результатов умственной, научно-технической деятельности и штатскому обороту умственной принадлежности.

[26] По мере надобности готовят спецы в предметной области; употребляется для решения правопреемника о предназначении, использовании служебных изобретений, нужных моделей и закреплении прав на получение патентов на их, или на оформленные патентами изобретения, полезные модели.

[27] Готовится спецами в предметной области в случае отсутствия нужной инфы в спецификации технического решения на служебное изобретение либо полезную модель для учета имущественных (исключительных) прав в составе нематериальных активов предприятия.

[28] Готовится по мере надобности уполномоченными спецами в предметной области.

[29] Экспертное заключение эксперта-аудитора по оценке соответствия результатов умственной, научно-технической деятельности, умственных прав и режима ноу-хау, экономике и менеджменту умственных активов хозяйствующих субъектов с проф аргументами охраны технического решения патентным правом и принадлежности, соблюдении умственных прав; необходимости дизайна правоустанавливающих, право-подтверждающих документов и закрепления правопреемником права на получение патента на служебное изобретение либо полезную модель, введения режима ноу-хау (секретов производства), или о способности и необходимости отчуждения правопреемнику исключительного права на изобретение либо полезную модель.

[30] Готовится спецами по штатскому обороту умственной принадлежности и режиму ноу-хау, экономике и менеджменту умственных активов хозяйствующих субъектов.

[31] Гражданско-правовой контракт с работником об использовании работодателем технического решения в порядке реализации правовых норм статьи Одна тыща триста 70 ГК РФ с выплатой вознаграждения за внедрение работодателем технического решения по предназначению служебного задания работнику либо решения правопреемника о предназначении и использовании технического решения, сделанного в порядке трудовых отношений и обязательств (целенаправлено оформлять в виде контракта об отчуждении права на получение патента) — готовится спецами по штатскому обороту умственной принадлежности и режиму ноу-хау, экономике и менеджменту умственных активов хозяйствующих субъектов.

[32] Гражданско-правовой контракт с работником об отчуждении права на получение патента на техническое решение, сделанное в порядке трудовых отношений и обязательств либо деятельной практики, с выплатой авторского вознаграждения (контракт, по которому право на получение патента перебегает от автора-правообладателя к правопреемнику в порядке выполнения требований ГК РФ) — готовится спецами по штатскому обороту умственной принадлежности и режиму ноу-хау, экономике и менеджменту умственных активов хозяйствующих субъектов.

[33] Готовится спецами по экономике и менеджменту умственных активов хозяйствующих субъектов в случае необходимости учета имущественных прав в составе нематериальных активов; должно предугадывать информацию по всем вопросам подтверждений согласно пт Три ПБУ 14/2007.

[34] Сертификат соответствия для объектного признания и доказательства умственной принадлежности, умственных прав и личности правообладателя в целях реализации правовых норм статьи Одна тыща двести 20 восемь ГК РФ; оформляется по правилам эталона 100.20 Октября 900311 «ИСИН. Система сертификации результатов умственной и научно-технической деятельности, признания и паспортизации умственной принадлежности, ноу-хау, единых технологий и нововведений СДС ОИС (муниципальный регистрационный № РОСС RU.Ж157.04АД00)».

[35] Право-подтверждающий документ, оформляемый по правилам эталона 100.20 Октября 900311 и поддерживаемый страхованием рисков правообладателя, внедрением в налоговой и судебной практике как подтверждения, консультационной и организационно-методической поддержкой вкладывательной, предпринимательской, договорной, учетной, финансово-хозяйственной, налоговой, арбитражной практики правообладателей по эталону 100.20 Августа 900114 «ИСИН. Проф менеджмент умственной принадлежности и свойства умственных активов хозяйствующих субъектов. Организационно-методическая поддержка правообладателей и аутсорсинг систем менеджмента свойства умственных активов».

[36] Если в согласовании с муниципальным договором право получения патента и исключительное право на изобретение либо полезную модель принадлежит РФ, заказчик может подать заявку на выдачу патента в течении 6 месяцев со денька его письменного извещения (но это извещение не является неотклонимым) исполнителем о получении результата умственной деятельности, способного к правовой охране в качестве изобретения либо полезной модели. Если в течение обозначенного срока заказчик не подаст заявку, право на получение патента принадлежит исполнителю (статья 1373.2 ГК РФ). Если право на получение патента и исключительное право на изобретение либо полезную модель на основании муниципального договора принадлежит РФ, исполнитель должен методом заключения соответственных соглашений со своими работниками и третьими лицами приобрести все права или обеспечить их приобретение для передачи соответственно РФ. При всем этом исполнитель имеет право на возмещение издержек, понесенных им в связи с приобретением соответственных прав у третьих лиц (статья 1373.3 ГК РФ).

[37] Общественное извещение контрагентов о составе, порядке и ценностях реализации умственных активов (имущественных умственных прав) хозяйствующего субъекта. Лицензионная политика оформляется как декларация либо локальный нормативный акт; должна включать предназначение, методы, порядок использования умственной принадлежности и виды сделок с умственными активами, условия предоставления исключительных и неисключительных лицензий, порядок определения размера лицензионных платежей и других выплат хозяйствующему субъекту, базы отношений с создателями и правообладателями; может содержать принципы признания и доказательства эффективности и перспективности умственной принадлежности, учета, соблюдения, оценки цены, коммерциализации умственных прав и управления рисками хозяйствующего субъекта.

[38] Комплекс направленных на достижение экономического эффекта мероприятий по осуществлению нововведений, в том числе по коммерциализации научных и (либо) научно-технических результатов.

[39] Надлежаще оформленный документ с указанием модификаций результатов умственной деятельности в беспристрастной форме произведений, баз данных, топологий интегральных микросхем, охраноспособных технических решений — без сотворения новейшей либо производной умственной принадлежности. Паспорт объекта умственной принадлежности должен отражать составные элементы (части) объекта умственной принадлежности с режимом самостоятельной правовой охраны; порядок адаптации результатов умственной деятельности к условиям их использования, включая технологии и режим ноу-хау (конфиденциальность инфы), принадлежность личных умственных прав и хронологию отчуждения имущественных умственных прав (исключительного права).

[40] Автоматическая информационная система последнего поколения; обеспечивает постановку документооборота хозяйствующих субъектов по штатскому обороту умственной принадлежности согласно избранных задач менеджмента их умственных активов (имущественных умственных прав); логика организации данных и информационных потоков формализована методологией проф менеджмента умственной принадлежности (шаблоны и данные, подборки и отчеты, оформление рабочих документов, исполнители и контроль); обеспечивает аутсорсинг менеджмента свойства умственных активов заинтересованных лиц и организационно-методическую поддержку вкладывательной, инноваторской, предпринимательской, договорной, финансово-хозяйственной, страховой, налоговой, арбитражной практики хозяйствующих субъектов (разработчик АИС — Компания «ОПВЭФ»).

[41] Рассчитывается в согласовании с Постановление Правительства РФ № 500 двенадцать от 4 Июня 2014 «Об утверждении правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы» и согласно локальных нормативных актов компаний на базе положений эталона АСМК.011МУ-2014 «ПМИС. Локальный нормативный акт «Порядок авторского, лицензионного и поощрительного вознаграждения работников. Методические указания (общественный регламент)».