Предлагаемая методика заключается в сборе и классификации инфы о физическом лице. Сбор инфы осуществляется с помощью открытых источников веба и способом специализированных запросов к поисковикам сети веб. Таким макаром, способы сбора инфы не нарушают действующее законодательство.
1. Какие сведения о физических лицах мы можем получить из открытых и общедоступных источников:
Фамилия, имя, отчество, дата рождения, Уроженец, Паспорт (реальность паспорта), Регистрация/место проживания, ИНН, Пенсионное страховое свидетельство, Выявленные контактные телефоны (домашний, мобильный), Семейное положение, Близкие родственники и свойственники, Образование, Проверка диплома Университета, Места работы, (период работы, организация, должность, советы, предпосылки увольнения), Проверка резюме и советов, Наличие тс, Сведения об учредительстве и связанных юридических лицах, Наличие судимости, Наличие административной ответственности, Наличие штатской ответственности, Нахождение в Федеральном розыске, Открытые исполнительные производства, Мониторинг СМИ, темных списков работников, Выводы по итогам проверки.
2. Открытыми источниками для сбора инфы о физическом лице являются:
2.1. Последующие сведения предоставляются кандидатом на работу либо работником:

  • Согласие лица на проведение проверки;
  • Фамилия, имя и отчество проверяемого лица;
  • Дата рождения;
  • Паспортные данные (серия, номер, дата и орган, выдавший паспорт, место регистрации);
  • Данные страхового свидетельства неотклонимого пенсионного страхования;
  • Серия и номер диплома Университета;
  • Данные о прошлых местах работы.

2.2. Последующие сведения получаются при помощи ресурса ФНС России— ИНН
2.3. Последующие сведения получаются при помощи ресурса ФМС Рф
— проверка реальности паспорта гражданина РФ;— проверка реальности разрешенй на работу и патентов;— проверка реальности лицензий на трудоустройство в РФ.
2.4. Последующие сведения получаются при помощи спец запроса к поисковикам сети веб: Текст запроса: (Фамилия /1 (Имя /+1 Отчество)) /(+1 +5) (телефон | факс | звонить | "т" | "ф" | "тел"). Или с помощью последующих ресурсов сети веб:

  • www.telkniga.com
  • www.telespravka.com
  • www.nomer.org
  • www.telpoisk.com
  • www.infobaza.org

— контактные телефоны— адресок регистрации— близкие родственники и свойственники (средством встречного запроса по адресу регистрации в тех же источниках)

2.5. Последующие сведения получаются при помощи ресурсов сети веб:

  • www.gibdd-base.info
  • www.nomer.org/mosgibdd
  • www.numplate.ru/search

— сведения о наличии автотранспортных средств
2.6. Последующие сведения получаются при помощи ресурса ФССП Рф

  • Сведения о наличии открытых исполнительных производств;
  • Розыск лиц по исполнительным производствам;
  • Информация о Федеральном розыске лиц, подозреваемых в совершении злодеяний.

2.7. Последующие сведения получаются при помощи ресурса Угасал Правосудие или с помощью спец запроса к поисковикам: Текст запроса: (Имя /(+2 -1) Фамилия)) (трибунал | иск | апелляция | кассация | юрист | истец | ответчик | потерпевший)

  • сведения о вербовании лица к уголовной ответственности;
  • сведения о вербовании лица к административной ответственности;
  • сведения об участии лица в штатском судопроизводстве.

2.7.1. Сведения о нахождении физического лица в Федеральном розыске содержатся на веб-сайте МВД РФ.
2.8. Проверка биографических данных, контактной базы, месте работы либо учебы, получение фото лица осуществляется средством ресурсов, связанных с соц сетями:

  • www.people.yandex.ru
  • www.facebook.com
  • www.vk.com
  • www.linkedin.com
  • www.ok.ru

2.9. Последующие сведения получаются при помощи ресурса Контур-Фокус —Сведения об учредительстве, руководстве и связанных юридических лицах
2.10. Последующие сведения получаются с помощью спец запроса к поисковикам: Текст запроса: (Имя /(+2 -1) Фамилия)) (жулик | жульнический | криминальный | правонарушитель | вор | однодневка | кидала | кидалово | пирамида) или: "Фамилия Имя Отчество" дата рождения

  • Мониторинг СМИ
  • Исследование темных списков работников

2.11. Последующие сведения получаются с помощью опроса представителей прошлых работодателей проверяемого лица:

  • нарушения трудовой дисциплины;
  • награждения и благодарности;
  • опыт и стаж работы;
  • отзывы и советы.