Не тайна, что от правильной постановки цели зависит ее реализация. Итог. Зная себя и свои «хотелки» (Чего я желаю? Почему желаю конкретно этого? Что мне не даст свернуть с пути? Зачем я желаю эту цель добиться?), обучаемся ставить цели верно.
В эталоне в вашем перечне должны быть цели 3-х типов:

  1. Бизнесовые (карьерные);
  2. Личные хотелки;
  3. Социально важные цели (что вы готовы и сможете сделать для того, чтобы посодействовать другим)
  4. Сейчас каждую цель нужно расписать по технологии SMART.

В переводе с британского «smart» значит «умный» с цветом «хитрый», «смекалистый». Эту аббревиатуру ввел Питер Друкер в Одна тыща девятьсот 50 четыре г.
Согласно SMART, цель должна отвечать последующим аспектам.
1. Specific–конкретный. Цель должна быть точной. Заместо общих слов«больше» либо «раньше» используем показатель (рубли, проценты, заслуги и пр.). К примеру, не «участвовать в соревнованиях», а «занять 1-ое место на всероссийских соревнованиях по легкой атлетике».
2. Measurable–измеримый. «Стать успешным» — тяжело измеримыйрезультат. А «получить звание победителя» — полностью измеримый: довольно выиграть соревнования.
3. Attainable – достижимый. Вы потенциально сможете добиться цели и владеть для этого наружными и внутренними ресурсами. Либо приобрести их. К примеру, воплотить приобретенные познания либо же научиться чему-то, что поможет в достижении цели.
4. Relevantвесомый. Цель должна быть амбициозной, иметь вам огромное значение, а не напротив. Если цель — не реалистична, разбейте ее на несколько подцелей, которые должны согласовываться с мега-целью. К примеру, занимаясь спортом около 2-ух недель, ставить цель «одержать победу на всероссийских соревнованиях» через месяц – нереально. Реально – через год, два. Для этого нужно прописать каждомесячный, еженедельный и каждодневный план действий, впору его корректировать и итог наступит вовремя.
5. Time-bounded — соотносимый с определенным сроком. Должны быть верно поставлены сроки заслуги цели: «через год занять должность управляющего отдела маркетинга». Без сроков определенной цели нет!

Подытожим. Изначальная формулировка цели – «стать удачным спортсменом». Переводим эту фразу в систему SMART.

  1. «Я желаю занять 1-ое место на всероссийских соревнованиях по легкой атлетике».
  2. Измеримая? Совершенно точно!
  3. Добиться можно? Да – не просто же так вы читаете эти строчки.
  4. Реалистична? Да, так как есть возможность трениться более отлично, вкупе с тренером проработать пути, ведущие к цели и часто получать более высочайшие результаты по сопоставлению с предшествующим деньком.
  5. Срок заслуги цели: через год.

Результат: «К 30 Января 2015 году я занимаю 1-ое место на на всероссийских соревнованиях по легкой атлетике».
Дополнительные методы внедрения SMART
SMART-технология позволяет отсеять «плохие» цели и бросить «хорошие». В особенности это принципиально при работе со обилием целей.
Проверка целей по SMART дает возможность найти «подводные камни», которые могут помешать достижению цели.
Переработка цели в соответствие со SMART-критериями концентрирует, в итоге вы не только лишь можете придумать методы заслуги цели, да и «притянуть» нужные действия.Вы можете осознать, чего желаете по сути и избавиться от ненадобных, но назойливых целей.При помощи SMART можно проверить советы, советы и предложения, приобретенные от других людей.
Что далее?
После того, как вы разложили все свои цели, нужно расписать их по денькам реализации. Каждый денек – новый шаг, приближающий вас к цели.
Люди делятся на рационалов и эмоционалов. 1-ые верно ставят цели и могут не поменять их, так они им понятны. 2-ые – могут поменять цели повсевременно либо не лицезреют до конца картину в виде точной точки. Это нормально.
Я амбициозно вижу денек и его нужно использовать очень, чтоб воплотить собственный потенциал. Да, можно наполнить его ординарными мероприятиями, делать их – заниматься на самом деле наблюдением. Это не есть плохо, но у каждого из нас есть 20 четыре часа, несмотря на падения и спотыкания. Дело не в том, чтоб вы делали свои задачки на 100%. А в том, чтоб вытаскивали себя в разрезе недели, а недели – в разрезе месяца, а месяца – всего пути к цели. В неприятном случае вы останетесь посиживать в обычной мутной воде.
Вы приходите в ресурсное состояние, проживая каждый денек с принципиальными целями.

Вокруг нас много ресурсов. Люди со связями, которые могут посодействовать. Неограниченное количество инфы, активы и наша задачка – загнав мозг в тупик, вынудить его делать тривиальные вещи, которые вчера были закрыты пеленой саботажа. Воспользоваться ресурсом, которым не подразумевали и при помощи него достигать собственных ориентиров.
Достижение цели всегда вызывает некоторый натужил, который необходимо вытерпеть и превозмогать себя. Тогда и у вас все получится.