На рынке труда разворачивается давнешний спор меж сторонниками больших рисков и любителями действовать наверное. При поиске работы кандидаты обычно следуют одной из 2-ух стратегий, обозначенных в известной поговорке про 2-ух птиц. Первую стратегию можно именовать ограниченной (ей соответствует «синица в руках»), вторую – рискованной («журавль в небе»).
Стратегия «синица в руках» подразумевает поиск вакансий, которым кандидат УЖЕ соответствует по всем базисным характеристикам: образование, опыт работы, отраслевая специализация. Другими словами, он увеличивается, максимум, на одну ступень в рамках той же профессии и даже специализации (к примеру, от секретаря к личному ассистенту управляющего).
Обычная большинству соискателей и работодателей, стратегия «синица в руках», но, не всегда вероятна. Недостаток узеньких экспертов, возникновение на рынке новых профессий, лимиты расходов на персонал приводят к тому, что компаниям приходится выбирать не безупречного кандидата, а «темную лошадку» с большим потенциалом развития. Благодаря этому, упомянутый выше секретарь может перейти, к примеру, в отдел логистики на должность менеджера по снабжению.
Тогда и для кандидата больше подходит стратегия поиска типа «журавль в небе». Ее особенность состоит в том, что соискатель не соответствует одному либо нескольким базисным(!) требованиям вакансии (см. выше), но делает ставку на свою высшую обучаемость и интерес.
Плюсы одной из этих стратегий – это оборотная сторона минусов другой. Так что выделим главные из их.

Плюсы стратегии «синица в руках»:

· Высочайшая возможность трудоустройства. Если вы обладаете необходимым опытом и сертификатами, то в какой-то момент отыщите работу по специальности в среднем ценовом спектре. А в кризис конкретно опытнейших профессионалов компании стремятся удержать сначала.

· Относительно низкий уровень стресса при поиске работы. Чем ниже риск, тем ниже стресс. Переход на шаг в сторону либо на ступень выше переживается еще легче огромного «прыжка в неизвестность».

· Низкая значимость способностей самопрезентации при прохождении собеседований. Впору придти на встречу в деловом костюмчике и не наргубиянить рекрутеру – это практически все, чего ожидают от кандидата с таковой стратегией поиска работы. Остальное обеспечит ваша квалификация. «Пусть он не очень связно отвечал на вопросы, но зато лучше всех выполнил наше тестовое задание», — произнесет менеджер, демонстрируя ваше резюме руководителю. И будет прав.

Плюсы стратегии «журавль в небе»:

· Значимый рост заработной платы при смене работы. Переходя в новейшую сферу либо профессию, полностью реально прирастить собственный компенсационный пакет в 2-3, а то и 10 раз. Чтоб в этом убедиться, спросите бывшую учительницу на полставки, удачно прошедшую собеседование в крупную международную корпорацию.

· Резвый переход в увлекательную для кандидата область деятельности. При таковой стратегии для вас необязательно Заблаговременно получать дополнительное образование и стажировку по новейшей профессии – университет можно окончить, уже работая на симпатичной должности.

· Развитие способностей личной эффективности. При успешном трудоустройстве и освоении в новейшей профессии вы получаете большой пакет ценных способностей: самопрезентации, умения управляться со стрессом и с течением времени, ставить и достигать цели, разрешать конфликты. Совместно с ним вырастет уверенность внутри себя, реализуются потенциальные до той поры возможности и таланты. Увеличивается ваша самооценка.

Каждый человек, так либо по другому, склонен предпочитать какую-то одну из этих стратегий. Она для него естественна и поэтому психологически более комфортабельна, но совершенно необязательно оптимальна в данной определенной ситуации. Потому, если вы задумываетесь о смене работы либо находитесь в ее поисках, стоит разглядеть плюсы и минусы обеих стратегий, а потом выбирать. Ведь не исключено, что настало время поменять обычную модель поведения: журавля приручить, а синицу — выслать в полет.