Category Archives

Archive of posts published in the category: Колонка профессионала Чердакова Виктория

Что такое «готовый специалист» и что такое «хорошая работа»?

В этой статье даны практические советы руководителям как оценивать персонал на главные должности. Показана другая сторона, как стать таким работодателем к которому в хоть какой кризис будет стоять очередь из желающих у него работать. Способ опробован в течение Четырнадцать лет на более чем…

Игры на рынке труда

Известна ли для вас игра «Почему бы для вас не, да но…»? Эту игру, Э. Берн обрисовал одной из первых. У М. Литвака она описана в книжке «Психологический вампиризм», как игра Немощной личности. Припоминаю, игра человеком не осознается.Сущность: человек опасается принять решение и…

Как распознать сценарий кандидата на шаге собеседования

Что такое психический сценарий? Э. Берн отдал определение сценарию, как психической силе, которая тащит человека к его Судьбе, вне зависимости от того, желает он этого, либо интенсивно этому сопротивляется.Как распознать сценарий человека, когда он просится к для вас в компанию?Разные варианты сценариев описываются…

Что делать козлу отпущения?

Сталкивались ли вы с припиранием со стороны управления? Престижный термин этому понятию — «моббинг». По-простонародному, это когда из вас делают козла отпущения. Что делать?Кто-то рыдает ночами, и, напившись успокоительных и сцепив зубы, старается претерпеть еще одну несправедливость. Но заместо этого зарабатывает сердечный приступ,…

Почему управляющий не может отыскать работу

Как произнес Шекспир, «Вдвойне несчастен тот, кто в деньки печали про сладостные вспоминает времена».Эти мысли навеяны пятнадцатью годами собеседований с очень квалифицированными руководителями, которые обладают красивым набором способностей, а реализовать себя по нескольку месяцев не могут. Страдают сами и истязают нас, вызывая смесь…

Как следует ухитриться не отыскать работу

За сколько времени можно отыскать работу? Если он по сути желает это сделать, то он сделает это в месяц либо два от силы*, вне зависимости от кризиса. Но очень нередко процесс трудоустройства идет как в анекдоте:— Как завершился твой вчерашний визит к дантисту?—…

Оценка потенциала кандидата по Гегелю и Шопенгауэру

Оценка персонала по ГегелюНикто ничего нового не выдумал. Как произнес один величавый: «Все старо… Только в определениях звучит волнующая новизна». Все способы — стары. И умные руководители ими пользуются. Просто это все старенькое — несколько улучшено либо если сказать поточнее — ему дали…