Category Archives

Archive of posts published in the category: Колонка профессионала Димитриева Зифа

Азарт, одержимость работой как высшая форма мотивации

kak-duhovno-razvitsja_1.jpg

Высшая степень мотивации — азарт, одержимость.Появляется или при наличии сильного фаворита на руководящем посту, или сотрудник сам увлечен. Много ли "само увлеченных работой" служащих компания имеет? Будем находить фаворитов? Либо лучше находить таланты посреди служащих?Даже, если талантов в компании много, но они находятся…

Почему искрометно обученный сотрудник иногда не эффективен?

Один управляющий пожаловался мне на то, что у их в компании повсевременно проводятся тренинги продаж, и некоторая сотрудница прошла их все до 1-го. С ней даже занимались персонально, потому что коучинг как форма обучения, тут тоже приветствовалась. Таким макаром, у него в отделе…