Category Archives

Archive of posts published in the category: Колонка профессионала Добровольская Наталья

Правила составления удачного резюме

Резюме — это 1-ое воспоминание потенциального работодателя о Вашей кандидатуре. Обычно, рекрутеры уделяют повышенное внимание качеству составления резюме. Как составить резюме верно? Каких ошибок следует избегать? Как перевоплотить резюме в проходной билет на собеседование по хотимой Вами должности?Общие правилаОпасайтесь сокращений, грамматических ошибок, «слов-паразитов»…

Советы по действенному поиску работы

Сейчас, когда большая часть из нас имеет бессчетные денежные обязательства, психологически трудно находиться в состоянии непостоянности: быть уволенным либо ждать увольнения со денька на денек. Это каждодневный стресс, чреватый суровыми последствиями. Разглядим, какие деяния посодействуют сотрудникам (реальным, бывшим либо будущим) преодолеть эту сложную…

Как оценить сотрудника: Безвредные советы для HR-специалистов

В критериях нынешнего рынка труда работодателю приходится нелегко. Рынок как бы и насыщен спецами различных проф сфер, но посреди этого океана резюме большой процент неподходящих кандидатов, заранее неэффективных служащих.Как избрать из массы кандидатов достойного, высокопрофессионального, подходящего Компании на 100 процентов? И, самое главное…

Как оценить менеджера по продажам на собеседовании

Нынешние реалии рынка труда, с одной стороны, внушают нам, что профессионалов в области продаж, находящихся в поиске работы, более чем довольно, с другой – большая толика этих профессионалов, к огорчению, не является действенными «продажниками». Как оценить компетенции менеджера по продажам на шаге собеседования,…

Оптимизация расходов на персонал

Кризисные явления на рынке – это неминуемый шаг к оптимизации расходов. В рамках экономии приходится принимать довольно жесткие решения. С чего начать выстраивание антикризисной политики Компании?Предлагаем Для вас ряд мер, направленных на оздоровление бизнес – процессов Компании в рамках оптимизации персонала.Анализ численности персоналаВ…