Category Archives

Archive of posts published in the category: Колонка профессионала Саид-галиев Марат Рашитович

Актуальная сила и вещественная вселенная

Когда мы рассматриваем историю какой-нибудь компании, очень нередко в голову приходит назойливая идея: «Этого не может быть. Такое просто нереально. Как ему удалось, не имея ни ресурсов, ни опыта, ни квалифицированного персонала совладать со всеми этими неуввязками, и за такое куцее время выстроить…

Шаблон действий при экономическом упадке

В ближайшее время я нередко наблюдаю, как компании, уровень организации которых оказался недостающим, чтоб перенести превратности экономического кризиса, употребляют шаблон действий, соответствующий для состояния Чрезвычайного положения. Они продолжают изо всех сил налегать на продвижение и продажу собственного продукта, что, как понятно, является первым…

Почему мы не можем никого нанять. Серия «Системный бизнес: роль персонала»

В консультируемых нами компаниях, испытывающих большой недостаток персонала, мы нередко слышим от хозяев и служащих, ответственных за набор персонала одну и ту же фразу: «Мы не можем никого набрать поэтому что…». И дальше следуют обширные разъяснение заморочек с наймом, такие как «на рынке…

Анатомия системного бизнеса. Серия «Секреты управления». Часть 1-ая: Инспекции

Анатомия системного бизнеса.Серия «Секреты управления».Инспекции, расследования, аналитика. Либо как заработать стиль управляющего, которого нереально одурачить.Обманываться рад, обманутым быть противноСуществует одна всераспространенная ошибка, которую может допустить управляющий, заключающаяся в том, что он не проводит личные инспекции, а получает данные только из отчетов либо со…

И придет спасатель

Время от времени претендент, подававший на собеседовании огромные надежды, в предстоящем их не оправдывает. Это делает огромное количество расстройств. «Сколько я таких лицезрел? Приходит, ведает, что он суперспециалист, как до дела доходит — пшик один, пустое место», –периодически слышу я от хозяев и…

Усиление мощности компании

Серия «Системный бизнес: механика и математика»Огромное количество компаний в собственном развитии следуют одному и тому же шаблону: резкий старт, бурный рост, замедление развития, застой, деградация, прекращение существования. Данный цикл обширно всераспространен в бизнесе, и фактически не находится в зависимости от географического положения либо…

Кто подставил денежного директора?

В этой статье я желаю поведать о том, как business killers уничтожают наилучших ваших служащих. А так же о том, как необходимо не позволить им это сделать.Наверное каждый человек в собственной жизни сталкивался с наветами, инсинуацией, интригами. Очень противный опыт…К огорчению, и в…

Серия «Системный бизнес»: Приклнные убийцы бизнеса (Killers business)

kak-provesti-jeffektivnuju-prezentaciju_1.jpg

В этой статье мы желаем поведать о той разновидности служащих, которые являются полной противоположностью легионеров. Этих людей мы называем «Killers business».Каждому обладателю и руководителю хотелось бы иметь единомышленников, служащих разделяющих их взоры и рвения. Служащих, на которых можно было бы положиться. К огорчению…

Дели и владычествуй. Офисные войны — 2

kak-provesti-jeffektivnuju-prezentaciju_1.jpg

Наверняка, неважно какая компания сталкивалась с неувязкой внутренних конфликтов — как меж подразделениями, так и меж отдельными сотрудниками. Время от времени эти конфликты тянутся годами и числятся неразрешимыми. Некие из их обоснованы самой деятельностью компании и даже идут на пользу делу. К таким…

Системный бизнес: Роль персонала в построении системного бизнеса

Легионерам бизнеса посвящается1. Легионеры бизнесаВ статье «Выдержит ли атлант» мы пели осанну атлантам — обладателям компаний, на которых держится наше общество, и которым в этом обществе живется нелегко. Мы также много писали и о тех, кто мешает атлантам вести дела, — о сотрудниках,…