Сначала скажем, что для руководителяКоАПРФ установлен целыйсписок штрафов. И чтоб осознать, как руководителю не подставиться на штрафы, необходимо сначала знать, за что управляющего могут оштрафовать.
Перечень штрафов для управляющего
Часто встречающееся нарушение — задержка заработной платы. За задержку заработной платы предусмотрена административная ответственность: для организации — штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. Для управляющего и бизнесмена — от Одна тыща до 5 тыщ руб. Не считая того, для должностных лиц предусмотрена уголовщина (ст. 145.1 УК РФ).
Уголовщина управляющего наступает при полной невыплате заработной платы выше 2-ух месяцев. В данном случае штраф для управляющего составит от 100 000 до 500 000 руб., принудительные работы на срок до 3-х лет, лишение свободы на срок до 3-х лет. При всем этом трибунал может дополнительно назначить лишение права занимать определенные должности либо заниматься определенной деятельностью на срок до 3-х лет.
Очередной из видов штрафов, который на данный момент животрепещущ, — это штраф за указание цены продукта в у. е. За указание цены на ценниках в зарубежной валюте либо условных единицах предусмотрена административная ответственность в видепредупрежденияили штрафа.
Размер штрафа составляет:
- для организации— от 5 тыщ до 10000руб.
- для управляющего организации— от 500 до 1000руб.
В валюте цены указывать можно только при условии, что рядом стоит стоимость в рублях.
Кстати, если в вашей рекламе указана только стоимость в у. е. либо инвалюте, то штраф будет суровей. Штраф за рекламу в у. е. составит:
- для организации— от 40 тыщ до 500000руб.;
- для управляющего организации — от Четыре 000 до 20000руб.
Это следует из статей14.3и23.48КодексаРФ об административных правонарушениях.
Какую ответственность управляющий несет в любом случае
В Штатском кодексе установлен список лиц, несущих ответственность перед организацией:
- Лицо, которое в силу закона, другого правового акта либо учредительного документа организации уполномочено выступать от ее имени (п. Три ст. 53, п. Один ст. 53.1 ГК РФ). Это генеральный директор, председатель либо другой управляющий. Ответственность появляется, если такое лицо действует нерадиво либо неразумно, в том числе если его деяния (бездействие) не соответствуют обыденным условиям штатского оборота либо обыкновенному предпринимательскому риску (абз. Два п. Один ст. 53.1 ГК РФ).
- Члены коллегиальных органов юридического лица (наблюдательного либо другого совета, правления и т. п.). Ответственность не несут те члены коллегиального органа, которые голосовали против решения, повлекшего убытки, или не воспринимали роли в голосовании и при всем этом действовали радиво (п. Два ст. 53.1 ГК РФ)
- Лицо, имеющее фактическую возможность определять деяния организации, в том числе давать указания ее руководителю и членам коллегиального органа. Ответственность возникнет, если такое лицо действует нерадиво либо неразумно (п. Три ст. 53.1 ГК РФ).
Если управляющий заключит соглашение обограничении собственной ответственности, то такое соглашение в силу закону будет считаться жалким (п. 5 ст. 53.1 ГК РФ). Так что вы как управляющий в любом случае несете ответственность, обозначенную выше. В чем заключается эта ответственность? В том, что вы должны будете компенсировать все убытки, причиненные вашими действиями либо бездействиям. Компенсировать убытки вы сможете или добровольно, или по суду.
В статье Двести 70 семь ТК РФ сказано, чторуководитель организации несет полную вещественную ответственность за прямой действительный вред, причиненный организации. В случаях, предусмотренных федеральными законами, управляющий организации возмещает организации убытки, причиненные его виноватыми действиями.
В согласовании с постановлением Минтруда РФ от 31 Декабря 2002 №85 руководители неких организаций отнесены к работникам, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной персональной вещественной ответственности. К ним относятся:
- руководители организаций, осуществляющих депозитарную деятельность; экспертизу, проверку подлинности и иную проверку, а так же ликвидирование в установленном порядке валютных символов, ценных бумаг, эмитированных кредитной либо другой денежной организацией и/либо Минфином Рф бланков; операции по купле, продаже, разрешению на оплату и другим формам и видам оборота валютных символов, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из драгоценных металлов и других денежных ценностей
- руководители организаций торговли, публичного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей)
- руководители складов, кладовых (пт, отделений), ломбардов, камер хранения, других организаций по заготовке, транспортировке, хранению, учету и выдаче вещественных ценностей
- руководители аптечных и других лекарственных организаций
Вещественная ответственность появляется случаях:
- противоправности в действии (бездействии) работника
- прямого реального вреда, другими словами реального уменьшения наличного имущества работодателя либо ухудшение обозначенного имущества, также необходимости для работодателя произвести издержки или лишние выплаты на приобретение либо восстановление имущества
- причинной связи меж виноватым действием (бездействием) управляющего и наступившим вредом
- вины в поведении управляющего, выражающейся в форме умысла либо неосторожности
По закону «Об акционерных обществах» общество либо акционер (акционеры), обладающий в совокупы более чем 1% размещенных обычных акций общества, имеет право воззвания в трибунал с иском к единоличному исполнительному органу общества (директору, генеральному директору) о возмещении убытков, причиненных обществу. При определении оснований и размера ответственности управляющего принимаются во внимание условия делового оборота и другие происшествия, имеющие значение для дела.
Правом воззвания в трибунал с иском о возмещении убытков, причиненных обществу единоличным исполнительным органом общества, может как общество, так и его участник. Потому руководители обществ могут быть привлечены к возмещению убытков, причиненных их виноватыми неправомерными действиями, совершенными в нарушение прав организаций и собственных обязательств. Но здесь трибуналом должен быть подтвержден прямой вещественный вред.
Управляющий организации также возмещает организации убытки в связи с нарушением законодательства РФ о коммерческой тайне. Размер убытков определяет трибунал.
Контракт о полной вещественной ответственности
Контракт
о полной вещественной ответственности
_______, дальше именуем__ «Работодатель», в лице_____________________,действующ____наосновании Устава, с одной стороны, и___________________, именуем__ в предстоящем «Работник», с другой стороны, заключили реальный Контракт о нижеследующем.
1. Работник воспринимает на себя полную вещественную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, также за вред, появившийся у Работодателя в итоге возмещения им вреда другим лицам, и в связи с изложенным обязуется:
а) заботливо относиться к переданному ему для воплощения возложенных на него функций (обязательств) имуществу Работодателя и принимать конструктивные меры к предотвращению вреда;
б) вовремя докладывать Работодателю или конкретному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;
в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;
г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, другой проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.
2. Работодатель обязуется:
а) создавать Работнику условия, нужные для обычной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;
б) знакомить Работника с действующим законодательством о вещественной ответственности работников за вред, причиненный работодателю, также другими нормативными правовыми актами (в т. ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, реализации (отпуска), перевозки, внедрения в процессе производства и воплощения других операций с переданным ему имуществом;
в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.
3. Определение размера вреда, причиненного Работником Работодателю, также вреда, появившегося у Работодателя в итоге возмещения им вреда другим лицам, и порядок их возмещения выполняются в согласовании с действующим законодательством.
4. Работник не несет вещественной ответственности, если вред причинен не по его вине.
5. Реальный Контракт вступает в силу с момента его подписания. Действие реального Контракта распространяется на всегда работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.
6. Реальный Контракт составлен в 2-ух имеющих схожую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй– у Работника.
7. Изменение критерий реального Контракта, дополнение, расторжение либо прекращение его деяния осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью реального Контракта.
|
АдресасторонДоговора: |
ПодписисторонДоговора: |
|||
|
Работодатель |
||||
|
Работник |
||||
|
ДатазаключенияДоговора–_________________ |
М.П. |
|||
Деяния, которые посодействуют руководителю избежать штрафов
Избежать штрафов посодействуют вот какие деяния. Вы как управляющий сможете условиться с бухгалтером, что всю ответственность за ведение налогового и бухгалтерского учета несет бухгалтер. Таким макаром переложить всю ответственность на бухгалтера у управляющего не получится, но все таки часть ответственности можно снять. Как это сделать на практике?
Передать часть собственных возможностей (вт.ч.и право подписи бухгалтерской отчетности) бухгалтеру.
Для этого необходимо:
- издатьприказо предназначении ответственного за подписание бухгалтерской отчетности
- выдать сотрудникудоверенностьна право подписи бухгалтерской отчетности
Помните, что все документы, на которых вы ставите свою подпись, будут гласить о вашей виновности. Потому до того как подписать приказ, распоряжение, другой документ, пристально изучите его. Помните, что трибунал не воспримет ваши отговорки, что «вы не знали» и ничего не осознаете в учете.
Как быть, если директор уходит в отпуск
Если директор уходит в отпуск, то на время отпуска можно переложить часть обязанность на подчиненных. К примеру, на заместителя. В данном случае директор освобождается от ответственности за нарушения, которые были допущены во время отпуска.
Так, в постановлении от 25 Декабря 2009 № А32-7746/2009 ФАССеверо-Кавказскогоокруга указал, что в отсутствие лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа общества, обычное функционирование организации нереально. Потому на время отпуска директор должен издать приказ, назначив исполняющего обязанности директора.
Приказ о временном выполнении обязательств отсутствующего сотрудника (временном замещении)
При всем этом издание приказа о предназначении временно исполняющего обязанности является достаточным для передачи возможностей единоличного исполнительного органа, включая право на расторжение контракта. Их решения суда видно, что объем прав и обязательств лица, временно исполняющего обязанности, равен объему прав и обязательств, которые предоставлены вещественным и процессуальным законодательством единоличному исполнительному органу. Сюда врубаются в том числе право совершать без доверенности сделки от имени юридического лица, право вести без доверенности дела юридического лица в суде.
Редакция журнальчика «Упращенка»